5 советов, как составить резюме для IT специалиста

С увеличением конкуренции  на рынке труда в сфере IT, как никогда важно иметь сильное резюме. Следующие пять советов помогут произвести хорошее впечатление и получить приглашение на собеседование.

photo-1487611459768-bd414656ea10
От нас зависит всё даже тогда, когда кажется, что не зависит ничего.

1. Опускайте детали

Слишком длинное резюме — главная ошибка, которую совершают большинство людей, работающих в IT. Вместо привычных двух страниц, их резюме может занять целых шесть.  Причина, вероятнее всего, кроится в их любви все подробно документировать.

Не зря слово résumé с французского переводится, как «краткое изложение» — старайтесь писать по делу и опускать второстепенную информацию.

2. Цели компании — превыше всего

Не акцентируйте внимание на своих целях в резюме. К сожалению, мало кого волнует, чего хотите вы. Единственное, что волнует большинство нанимателей — то, что вы можете им дать.

По этой же причине не стоит использовать местоимение «я» в резюме.

Рассказывая о себе, избегайте общих фраз, таких, как «хорошие лидерские качества», «отличные коммуникативные навыки» и т.д. , так как создается впечатление, что вы просто стараетесь налить побольше воды.

photo-1448932223592-d1fc686e76ea
Талант — это целеустремленность, помноженная на труд

3. Используйте ключевые фразы

Просматривая резюме, HR менеджеры опираются на ключевые слова, чтобы понять, подходит ли соискатель на должность. Посмотрите, какие ключевые фразы и аббревиатуры чаще всего используются при описании похожих вакансий. К примеру, если в своем резюме вы используете термин “Access,” “MS Access,” или “Microsoft Access”, то первый вариант будет наименее удачным, т.к. такое сокращение не распространено. Многие HR специалисты далеки от сферы IT, поэтому не злоупотребляйте профессиональной терминологией и пишите резюме понятным языком.

4. Дипломы и сертификаты

При просмотре резюме, одно из первых, на что обратит внимание HR специалист, — это наличие дипломов и соответствующего образования. Хорошо это или плохо, но, чаще всего, далекие от IT сферы, менеджеры опираются на наличие у соискателя сертификатов, чтобы оценить его компетентность.

5. Расскажите про опыт работы

Описать свое предыдущее место работы — целое искусство. Для начала упомяните пару фраз, чем занимается фирма, где вы работали. Затем опишите, чем вы были полезны и какой в целом вклад вы может внести в развитие компании. Подробнее описывайте последние места работы, а о более старых упомяните лишь вскользь: укажите название фирмы и занимаемую должность. Не стоит описывать основные функции вашей профессии: специалист по кадрам все равно скорее всего мало что поймет.