10 карьерных шагов, которые необходимо предпринять до 30 лет

Не стоит расстраиваться, если сейчас вы не видите возможности для продвижения по карьерной лестнице на первом месте работы. Вы еще только постигаете азы профессии. И когда вы будете готовы к повышению, ситуация может измениться. А даже если этого и не произойдет, есть много других вариантов развития событий кроме как сидеть и ждать, пока начальник уйдет на пенсию.corinne-kutz-211251

 

1. Предложите невероятную новую идею начальнику

И даже если он скажет «нет», не опускайте руки. Просто переформулируйте ее и повторите попытку. Продолжайте до тех пор, пока боссу не понравится и он не даст вам зеленый свет.

2. Будьте тем смельчаком, который скажет во время затяжной паузы во время собрания: «Есть еще одна вещь, которую нам нужно обсудить»

Так вы разрядите атмосферу в коллективе. Будет страшно, но не молчите!

3. Научитесь говорить начальнику: «Нет, я не могу [выйти на работу в эти выходные, съездить завтра в командировку и т. д.]

Если вы не установите границы, то станете ковриком, о который все будут вытирать ноги!

4. Начните тайный поиск работы

Начните искать новое место работы, пока еще находитесь на старом.

5. Замените занимаемую должность на название собственного бренда на странице в LinkedIn

Придайте профилю в LinkedIn более «человечный» характер.

Помогите другу с поиском работы прокачайте soft skills
Помогите другу с поиском работы прокачайте soft skills

6. Потребуйте повышения зарплаты

Укажите на то, что ваша работа и/или ее объем требуют пересмотра заработной платы. Соберите данные из отраслевых обзоров зарплат или любых других источников. Подготовьте отчет, который будет отражать ваш вклад в успех компании. Даже если вам понадобится несколько таких бесед с начальником, не сдавайтесь.

7. Помогите другу в процессе поиска работы

Опыт, который вы получите, помогая кому-то определиться с направлением карьеры и подготовиться к собеседованию, поможет вам сделать все это самостоятельно в будущем!

8. Присоединитесь к профессиональному объединению и возьмите на себя роль добровольца

Попробуйте для начала стать лидером в такой организации, если работодатель пока не может предложить вам управляющей должности в компании. Руководить добровольцами – лучший способ научиться лидерским качествам. Они просто исчезнут, если вы будете обращаться с ними неправильно!

Трудности делают нас сильнее!
Трудности делают нас сильнее!

9. Познакомьтесь с одним из высокопоставленных руководителей компании

Расскажите ему, что делаете для организации. Предложите свои услуги, если ему когда-нибудь понадобится помощь вашего отдела.

10. Остановитесь и подумайте о своем пути

Спросите себя: «На том ли я месте? Развиваюсь ли я профессионально, в волонтерской деятельности и жизни в целом?».

На сегодняшний день успешность заключается не в престижной должности. Помните, что мы учимся благодаря трудностям, которые встречаем на своем жизненном пути.